四、國(guó)企改革三年行動(dòng)順利收官。
（一）完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步提高公司治理現(xiàn)代化水平。
全部中央企業(yè)集團(tuán)公司和1.26萬(wàn)戶重要子企業(yè)制定了黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單。
1.3萬(wàn)戶中央企業(yè)子企業(yè)已建立董事會(huì)，實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)各層級(jí)董事會(huì)應(yīng)建盡建，1.2萬(wàn)戶中央企業(yè)子企業(yè)實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)。
中央企業(yè)子企業(yè)建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度的比例達(dá)到97.4% 。
（二）市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制取得大范圍深層次突破，三項(xiàng)制度改革破冰破局，加快形成一大批現(xiàn)代新型國(guó)企。
與2020年底相比，開展任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級(jí)子企業(yè)比例從23%左右提升至99.6%以上，覆蓋全國(guó)超8萬(wàn)戶企業(yè)、22萬(wàn)人 。
中央企業(yè)新進(jìn)員工公開招聘比例由2020年底的88.9%上升到2022年底的99.9%以上。管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例上升至57%，末等調(diào)整和不勝任退出的管理人員達(dá)到3.8萬(wàn)人、占比約6.9%。
市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制持續(xù)優(yōu)化。
（三）混合所有制改革更加穩(wěn)妥深化，有效放大國(guó)有資本功能。
2020年以來(lái)，中央企業(yè)累計(jì)引入各類社會(huì)資本超過(guò)9000億元。截至2022年底，中央企業(yè)各級(jí)子企業(yè)中混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比超過(guò)70% 。
2022年，中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)融資（不含IPO）817.61億元 。368家境內(nèi)中央企業(yè)控股上市公司共實(shí)現(xiàn)營(yíng)收24.49萬(wàn)億元，凈利潤(rùn)1.08萬(wàn)億元，同比增速分別達(dá)10.62%、8.71%。
（四）國(guó)企改革專項(xiàng)工程拓深拓新，形成一批樣板標(biāo)桿。
2022年“雙百企業(yè)”營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)較2020年分別增長(zhǎng)29.7%、35.6% 。
89%的“科改企業(yè)”面向關(guān)鍵崗位核心骨干人才靈活開展多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)，覆蓋11.6萬(wàn)人次。2022年“科改企業(yè)”營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)較2020年分別增長(zhǎng)33.6%、40.9%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率較2020年增長(zhǎng)30.1% 。
“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”進(jìn)一步深化升級(jí)。
五、國(guó)資監(jiān)管體制更加成熟完善。
加強(qiáng)專業(yè)化監(jiān)管，國(guó)資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性不斷增強(qiáng)。
加強(qiáng)體系化監(jiān)管，具有出資人特色的全過(guò)程、全鏈條、全方位監(jiān)管模式更加健全。
加強(qiáng)法治化監(jiān)管，依法監(jiān)管和依法治企能力持續(xù)提升。
六、積極履行社會(huì)責(zé)任。
（一）為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
2022年中央企業(yè)累計(jì)為服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免房租191.2億元，惠及超22萬(wàn)租戶；支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，寬帶和專線資費(fèi)較2021年末下降10%以上，惠及用戶1500余萬(wàn)戶；汽車央企開展商用客車消費(fèi)貸款延期6個(gè)月還本付息工作，累計(jì)辦理貸款延期570億元。
積極支持無(wú)障礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（二）堅(jiān)決落實(shí)定點(diǎn)幫扶任務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。
2022 年，國(guó)資央企在246 個(gè)定點(diǎn)幫扶縣累計(jì)投入和引進(jìn)無(wú)償幫扶資金 47.8 億元，投入和引進(jìn)有償幫扶資金260.3 億元。
（三）高質(zhì)量共建“一帶一路”，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平穩(wěn)步提升。
共建“一帶一路”倡議提出以來(lái)，國(guó)資央企累計(jì)承擔(dān)境外的港口、鐵路、機(jī)場(chǎng)等重大基礎(chǔ)項(xiàng)目超過(guò)200個(gè)。
（四）助力雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，綠色低碳轉(zhuǎn)型成效顯著。
2022年，中央企業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值（營(yíng)業(yè)收入）綜合能耗（可比價(jià)）同比下降4.51%，能源消耗強(qiáng)度比“十三五”末期下降6.09% 。
2022年，發(fā)電行業(yè)中央企業(yè)單位供電煤耗降至298克標(biāo)準(zhǔn)煤/千瓦時(shí)以下，單位供電二氧化碳排放量低于550克/千瓦時(shí)。
發(fā)電行業(yè)中央企業(yè)清潔能源裝機(jī)容量占比超過(guò)45%，超過(guò)三分之一的中央企業(yè)布局氫能產(chǎn)業(yè)，電網(wǎng)行業(yè)中央企業(yè)新能源利用率超過(guò)97%。
七、增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)與安全治理能力。
（一）全力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處置精準(zhǔn)性有效性。
突出防控債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)管理。
落實(shí)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”部署，開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和違法違規(guī)問(wèn)題全領(lǐng)域、全級(jí)次、全方位排查。守住合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線。
（二）全面提升安全應(yīng)急工作水平，助力中央企業(yè)安全支撐能力提升。
全方位筑牢安全生產(chǎn)底線，多舉措提升應(yīng)急救援能力。近年來(lái)，中央企業(yè)搶險(xiǎn)救援力量先后參加多次特大洪澇、地震等災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)，貢獻(xiàn)了央企力量。
八、黨對(duì)國(guó)資央企的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。
堅(jiān)持政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
堅(jiān)持創(chuàng)新理論武裝，央企姓黨為民的思想根基牢固樹立。
堅(jiān)持人才培育基礎(chǔ)支撐，德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍日益壯大。
堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯。
堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)。
以深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企重要指示批示精神為主線，開展“建功新時(shí)代、喜迎二十大”習(xí)近平總書記重要指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實(shí)再提升主題活動(dòng)。中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）代表團(tuán)單獨(dú)組團(tuán)圓滿完成參加黨的二十大各項(xiàng)任務(wù)。
2023年，中央企業(yè)將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，牢記堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)的總目標(biāo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)的總原則，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略的總要求，用好提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能“兩個(gè)途徑”，在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實(shí)發(fā)揮好科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，堅(jiān)決當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的主力軍、加快鍛造高水平科技自立自強(qiáng)的國(guó)家隊(duì)、積極成為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的排頭兵、著力建設(shè)富有活力的現(xiàn)代新國(guó)企、堅(jiān)持不懈打造全面從嚴(yán)治黨的示范地，不斷開創(chuàng)國(guó)資央企改革發(fā)展新局面，為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)作出國(guó)資央企新貢獻(xiàn)。
